领导人才的科学管理


作者: 王元瑞
出版: 中国社会出版社 - 1998年出版
分类: C933.4
尺寸: 20cm
书号: 7-80146-070-7
定价: RMB16.80
形态: 约 394 页 - 49 章节
内容摘要:
附录与关键词: 领导学 人才管理学 人才管理学 领导学
作者简介: 王元瑞:1944-,河北省社会科学院哲学社会学研究所副研究员 1944~,人才学家

全文目录

第一篇 绪论
一 领导、领导者、领导人才
二 领导人才的人才价值
三 现代领导人才的新形象
四 领导人才价值演变规律
五 领导人才运行规律
第二篇 领导人才的发现
一 爱才若命求才若渴
二 求才尚需识才术
三 努力扩大求才的视野
四 要善于掌握求才的尺度
五 求才者应做到“五不”
六 发掘领导人才的方法
第三篇 领导人才的考察
一 考察的作用
二 考察的原则
三 几种主要的考察方法
四 考察方案的合理选择
第四篇 领导人才的培养
一 不容乐观的“非零起点”
二 培养原则和措施
第五篇 领导人才的选拔
一 首先要选好“选才者”
二 选才决策中的“普遍联系”方略
三 选才决策中的“动态变化”方略
四 “择优上岗”中值得注意的几个问题
五 科学的选才程序
第六篇 领导人才的使用
一 使用领导人才值得考虑的“特殊因素”
二 怎样合理使用领导人才
三 确保合理使用领导人才的改革措施
第七篇 领导人才的管理和预测
一 对领导人才管理目标的正确理解
二 领导人才管理原则
三 领导人才管理方法
四 领导人才预测方法
第八篇 领导群体结构
一 领导群体结构的涵义
二 领导群体的功能
三 领导群体的“硬结构”
四 领导群体的“软结构”
第九篇 领导群体结构优化
一 领导群体结构优化原则
二 领导群体结构优化的有关问题
第十篇 人才管理制度的改革
一 人才管理制度的涵义和作用
二 我国古代人才制度的概况
三 各国人才制度的比较
四 加速我国人才管理制度的改革

> 分类号相同的书
  1. 领导的用人艺术,钟鸣,中国社会出版社,7-80146-327-7,C933.4
  2. 现代领导者的人才观,黄波,中国社会出版社,7-80146-340-4,C933.4
  3. 成功领导者的素质研究,杨咏,中国经济出版社,7-5017-4720-2,C933.4
  4. 用人万事通——用人与赞赏,可圆,陕西旅游出版社,7-5418-1856-9,C933.4
  5. 用人方法与艺术,陈英,石油工业出版社,7-5021-4020-4,C933.4
  6. 领导班子团结论,冯振广,中国言实出版社,7-80128-413-5,C933.4
  7. 领导素质测评研究,盛宇华,中央文献出版社,7-5073-1244-5,C933.4
  8. 现代领导选人用人方略,孙黎海,团结出版社,7-80130-509-4,C933.4
  9. 现代领导激励方略(上), ,团结出版社,7-80130-509-4,C933.4
> 相同出版社的书
  1. 高人一等,夏目志郎,中国社会出版社,7-80146-104-5,B848.4
  2. 向成功挑战,夏目志郎,中国社会出版社,7-80146-104-5,B848.4
  3. 科学自测人生,金南,中国社会出版社,7-80088-529-1,B841.7
  4. 《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》释, ,中国社会出版社,7-80146-167-3,D922.182.5
  5. 中国灾荒史记,孟昭华,中国社会出版社,7-80146-042-1,X43-092
  6. 遏制浊流,海剑,中国社会出版社,7-80146-145-2,D924.305
  7. 未来世界先知, ,中国社会出版社,7-80146-040-5,G303-49
  8. 趣谈中国饮食文化,施连方,中国社会出版社,7-80146-148-7,G122
  9. 记者编辑上网入门,魏然,中国社会出版社,7-80146-213-0,G21-39
中图分类: > C933.4 > 社会科学总论 > 管理学 > 领导学

© 2008 www.nulog.cn