观察与思考——MBA人力资源管理课程学期论文精选


作者: 张杰
出版: 华东理工大学出版社 - 2000年出版
分类: F241-53
书号: 7-80127-668-X
定价: RMB25
形态: 约 197 页 - 24 章节
内容摘要: 本书收集了MBA学员关于人力资源与开发的课程学期论文计24篇
这些论文理论联系实际,既对当今世界各国经济的发展,特别是“以人为本”的经济发展作了详尽的阐述,又对我国不同类型企业关于进行人力资源开发的经验,作了理论上的分析

附录与关键词: 经济发展 经济战略 世界 经济战略 经济发展 世界
作者简介: 张杰:1956~,浙江新昌人,现任教于南京师范大学外文系,江苏作家协会外委会委员,全国高校外国文学教学研究会理事 无锡第四人民医院任职 武汉大学任教 1946~,安徽中医学院主任医师、硕士生导师,安徽中医学院专家门诊部主任,中国中医药学会药膳专业委员会委员著有《经方配伍用药指南》等 1965~,经济学博士,陕西财经学院教授、金融财政学院院长、博士生导师合译有《货币、信贷与资本》,著有《中国国有金融体制变迁分析》、《保险史简论》等 1965~,西安交通大学经济与金融学院教授、博士生导师著有《中国金融制度的结构与变迁

全文目录

浅论实施有效的人力资源管理
企业文化——开发商业银行人力资源潜能之关键
加强人力资源开发增强国有企业活力
论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用
浅论上海化工发展中的人才现状和调整对策
浅析建筑业内部的劳动组织
谈设计院的人力资源的管理
试论三资企业的人力资源开发和管理
论创建精干高效的企业专业技术队伍
上海市卢湾区人才资源现状分析和对策措施
人力资源是企业的根本——从《华为公司基本法》谈起
论完善国有企业经营者的激励机制
试论出租汽车企业中的员工考评与激励
关于员工激励理论的若干探讨
浅议企业激励机制
关于对风险投资基金经理人实施期权激励的若干思考
凝聚力是企业生存和发展的必要条件
论薪酬在人力资源管理中的地位
关于对经理人员实行激励和约束机制的思考
略论知识经济社会中的人才开发
试论在用人问题上年龄“一刀切”应缓行
《孙子兵法》中“人”的组成结构之新解析
GEM原理在中外运——敦豪(DHL)公司的运用
现代企业的人力资源系统架构建设初探

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  5. 中国现代女作家论——女性美的探索者,张杰,山东文艺出版社,7-5329-0131-9,I206.6
  6. 经营保本与利润决策,张杰,中国对外经济贸易出版社,7-80004-133-6,F275.4
  7. 合成孔径雷达,张杰,国防工业出版社,7-03-009981-8,TN958
  8. 经贸统计数据处理与分析,张杰,对外经济贸易大学出版社,7-81000-761-0,F222-39
  9. 中国金融成长的经济分析,张杰,中国经济出版社,7-5017-3594-8,F832
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  4. 中国法理学问题研究,丁以升,华东理工大学出版社,7-5628-0985-2,D920.0
  5. 中国民法,徐青,华东理工大学出版社,7-5628-0971-2,D923.01
  6. 创新一点通——创造性思维及发明法杂议,钱平吉,华东理工大学出版社,7-5628-0977-1,G305
  7. 电脑上网与网络安全,陈辉,华东理工大学出版社,7-5628-0960-7,TP393
  8. 新编英语会话手册, ,华东理工大学出版社,7-5628-0970-4,H319.9
  9. 齐鲁苯乙烯装置案例剖析,迟荣辉,华东理工大学出版社,7-5628-0969-0,TQ325.2
中图分类: > F241-53 > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动力

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