新疆社会就业和再就业研究


作者: 容育民
出版: 新疆人民出版社 - 2000年出版
分类: D669.2
尺寸: 20cm
书号: 7-228-05419-9
定价: CNY28.00
形态: 约 247 页 - 102 章节
内容摘要: 本书系统研究分析新疆的社会就业和下岗职工再就业问题,分析和掌握新疆社会劳动力资源的供需缺口和产业间、地区间、不同所有制之间以及劳动力素质、性别结构、农村劳动力转移等问题

附录与关键词: 新疆哲学社会科学研究规划基金资助委托招标研究项目

全文目录

导论
第一章 新疆劳动力供需态势研究
第一节 新疆与全国及市场经济国家失业率的比较
一、失业率统计方法及比较
二、失业率的状况、分析比较及趋势
第二节 新疆劳动力资源及供需态势分析
一、2005年前新疆劳动力资源供给状况分析及预测
二、2005年前新疆劳动力资源的需求状况分析及预测
三、2005年前新疆劳动力供需状况比较分析
第三节 新疆产业间劳动力供求状况分析
一、新疆劳动力供给的总体状况
二、从产业结构来看新疆劳动力供求状况
三、产业内部就业结构特点及其对就业的影响
四、考虑隐性失业后劳动力供求状况比较
第四节 新疆第一产业农村剩余劳动力转移对新疆城市就业的影响分析
一、新疆农村剩余劳动力数量分析
二、新疆农村剩余劳动力的转移情况
三、新疆农村剩余劳动力对城市就业的影响分析
第五节 新疆重要产业发展与就业形势分析
一、新疆棉花和棉纺产业的发展与就业影响
二、新疆石油及石化产业发展与就业形势分析
三、红色产业——新的经济与就业增长点
第六节 新疆各经济类型在就业中的作用分析
一、1990年以来新疆各经济类型的就业结构分析
二、国有经济部门就业在稳定就业中的基础作用
三、非国有经济就业是解决下岗、失业的主要渠道
第七节 新疆地区间劳动力供求状况分析
一、新疆各地区劳动力供求总体状况
二、各地区潜在性就业压力分析
三、各地区隐性失业状况分析
第八节 新疆劳动力素质现状及其对就业的影响
一、新疆劳动力素质现状及其特点的分析
二、新疆劳动力素质对就业的影响
第九节 新疆劳动力性别结构对就业的影响分析
一、劳动力性别差异的表现
二、1949~1975年新疆劳动力性别构成的变化
三、改革开放以来劳动力性别结构的变化
四、具体行业中性别构成分析
五、女性就业情况前景预测
第二章 新疆下岗职工再就业研究
第一节 下岗职工的产生及其群体特征
一、下岗职工的概念
二、下岗现象产生的原因
三、下岗职工的群体特征
第二节 下岗职工行业、地区分布及其对就业的影响
一、新疆下岗职工的区域分布
二、新疆下岗职工的行业分布
第三节 下岗职工的自然构成与社会构成及其对就业的影响
一、性别构成
二、年龄结构
三、文化构成
四、专业技能
五、少数民族成分
第四节 下岗职工的基本生活保障现状分析
一、基本生活保障的完善过程
二、基本生活费发放的对象与标准
三、下岗职工的生活状况
第五节 下岗职工就业心态与就业趋向分析
一、下岗职工就业心态
二、下岗职工再就业倾向分析
第六节 下岗职工获得社会支持的状况
一、政府支持
二、企业及社会各界的支持
三、非正式社会网络的支持
第七节 职工下岗产生的社会问题分析
一、下岗问题的特点
二、职工下岗所产生的社会问题分析
三、下岗职工群体意识的产生对社会整合程度的影响
第八节 下岗职工基本生活保障和再就业政策及落实状况的分析
一、对下岗职工基本生活保障政策及落实状况分析
二、再就业政策及其落实状况分析
第九节 新疆以往下岗职工再就业的优惠政策概述
一、企业安置下岗职工的有关优惠政策
二、促进下岗职工再就业的有关优惠政策
三、就业服务与培训
四、对下岗职工的生活保障
五、乌鲁木齐市促进下岗职工再就业的税收及工商方面的优惠政策
第三章 新疆下岗职工基本生活保障和再就业难点与策略研究
第一节 下岗职工基本生活保障的主要难点分析
一、下岗职工对基本生活保障的认识存在误区
二、基本生活费低于下岗职工的实际支出
三、基本生活保障费筹措面临困难
第二节 下岗职工再就业的主观难点分析
一、存在“等靠要”的依赖心理,拒绝进入再就业市场
二、文化技能素质障碍,惧怕竞争上岗
三、择业价值观陈旧,留恋国有企事业单位
四、隐性就业难以显性化
第三节 下岗职工再就业的客观难点分析
一、就业难度增大,就业形势严峻
二、就业岗位少,结构性失业矛盾突出
三、“减员增效”同自我消化富余职工产生冲撞
四、社会保障制度不完善,下岗职工再就业有后顾之忧
五、政策的贯彻落实情况与政策要求有差距
六、劳动力市场建设滞后
第四节 新疆实施再就业工程的基本策略研究
一、唤起社会的广泛参与,调动各种积极因素,形成下岗职工再就业齐抓共管的运行机制
二、加强企业再就业服务中心与劳动力市场的衔接,充分发挥两个桥梁和中介作用,促进下岗职工安置
三、调整经济结构与就业结构,促进多种所有制经济共同发展,拓展再就业空间
四、变人力资源为人力资本,实施开发性就业
五、加快建立和完善社会保障制度,依靠社会保障的激励作用,促进下岗职工再就业
六、汲取国内外就业经验,运用政策调控平抑失业率和促进社会就业
后记

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