高等学校法学教材 劳动法学(修订本)


出版: 群众出版社
分类: D912.5
形态: 约 384 页 - 124 章节

全文目录

高等学校法学教材劳动法学(修订本)
第一编 总论
第一章 劳动法与劳动法学
第二章 劳动法的起源和发展
第三章 我国劳动法的历史
第四章 劳动法的基本原则
第五章 劳动法律关系
第二编 全民所有制单位劳动关系的法律调整
第六章 劳动合同
第七章 工作时间和休息时间
第八章 劳动报酬
第九章 劳动保护
第十章 女工与未成年工的特殊保护
第十一章 职业培训
第十二章 劳动纪律
第十三章 劳动保险
第三编 集体所有制单位、个体经营单位与中外合资经营企业劳动关系的法律调整
第十四章 集体所有制单位劳动关系的法律调整
第十五章 城乡个体经营单位劳动关系的法律调整
第十六章 中外合资经营企业劳动关系的法律调整
第四编 工会、集体合同、劳动争议及对执行劳动法的监督和检查
第十七章 工会和企业民主管理
第十八章 集体合同
第十九章 劳动争议的处理
第二十章 对执行劳动法的监督检查
第一节 劳动法的概念和对象
第二节 劳动法的内容和在法律体系中的地位
第三节 劳动法的作用
第四节 劳动法学的体系和研究方法
第一节 劳动法的起源
第二节 资本主义国家劳动法的发展
第三节 社会主义国家劳动法的产生和发展
第四节 国际劳动法的产生与发展
第一节 旧中国劳动法概况
第二节 革命根据地的劳动法
第三节 新中国的劳动法
第一节 我国劳动法的指导思思
第二节 宪法是劳动法基本原则的法律根据
第三节 公民有劳动的权利和义务
第四节 改进劳动组织,不断提高劳动生产率
第五节 各尽所能,按劳分配;在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇
第六节 劳动者有享受休息和劳动保护的权利
第七节 劳动者有获得物质帮助的权利
第八节 劳动者有遵守劳动纪律的义务
第九节 劳动者有集会、结社的自由和参加民主管理的权利
第十节 在劳动方面,男女平等、民族平等
第一节 劳动法律关系的概念
第二节 劳动法律关系的种类
第三节 劳动法律关系的要素
第四节 劳动法律关系产生、变更和消灭的依据
第一节 劳动合同的概念
第二节 劳动合同的种类、内容与形式
第三节 录用职工的原则和程序
第四节 劳动合同的变更
第五节 劳动合同的终止
第六节 外国有关劳动合同法规概述
第一节 工作时间概述
第二节 工作日的种类
第三节 加班加点
第四节 休息时间的概念和种类
第五节 外国工作时间和休息时间的法规概述
第一节 劳动报酬制度的概念
第二节 我国工资法规及其作用
第三节 工资制度
第四节 工资形式
第五节 奖励工资制度
第六节 津贴制度
第七节 特殊情况下的工资
第八节 工资的保障
第九节 外国工资法规概述
第一节 劳动保护的概念
第二节 安全技术规程
第三节 劳动卫生规程
第四节 劳动保护管理制度
第五节 伤亡事故报告和处理
第六节 外国劳动保护法规概述
第一节 女工与未成年工特殊保护的概念
第二节 对女工的特殊保护
第三节 对未成年工的特殊保护
第四节 外国女工与未成年工特殊保护法规概述
第一节 职业培训的概念
第二节 学徒制度
第三节 技工学校
第四节 职业高中
第五节 在职培训制度
第六节 外国职业培训法规概述
第一节 劳动纪律的概念
第二节 企业内部劳动规则
第三节 巩固劳动纪律的方针和奖惩制度
第四节 外国劳动纪律法规概述
第一节 劳动保险的概念
第二节 劳动保险的基本原则
第三节 工龄
第四节 劳动保险的待遇
第五节 外国社会保险法规概况
第一节 集体所有制劳动关系的概念
第二节 城镇集体所有制劳动关系的法律调整
第三节 农村集体所有制劳动关系的法律调整
第四节 乡镇集体企业劳动关系的法律调整
第一节 城乡个体劳动关系的特点和意义
第二节 个体单位劳动合同
第三节 城镇劳动者合作经营单位劳动关系的法律调整
第四节 个体劳动者协会在调整个体劳动关系中的作用
第一节 中外合资经营企业劳动关系的性质与特点
第二节 中外合资经营企业劳动关系法律调整的原则
第三节 中外合资经营企业劳动关系法律调整的各项规范
第四节 中外合资企业工会在劳动关系法律调整中的地位和职责
第一节 工会的性质、地位和作用
第二节 工会的权利和职责
第三节 职工参加企业管理
第四节 外国工会、职工参加企业管理法规概述
第一节 集体合同的概念
第二节 我国集体合同制度的产生与发展
第三节 集体合同制度在社会主义建设中的作用
第四节 集体合同的内容与签订程序
第五节 违反集体合同的责任
第六节 外国集体合同制度概述
第一节 劳动争议的概念
第二节 劳动争议的处理程序
第三节 外国劳动争议处理程序概述
第一节 对执行劳动法进行监督检查的意义
第二节 工会、劳动行政机关和主管部门对执行劳动法的监督检查
第三节 违反劳动法的责任
第四节 外国对执行劳动法进行监督检查的概况

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