中外用人艺术


中外用人艺术作者: 郑作广
出版: 广西师范大学出版社 - 1998年出版
分类: C962
尺寸: 20cm
书号: 7-5633-2755-X
定价: RMB11.50
形态: 约 227 页 - 82 章节
内容摘要:
附录与关键词: 人才 管理

全文目录


第一章 绪论
一、用人艺术的概念
二、用人艺术的特点
三、研究用人艺术的意义
四、本书的宗旨和目的
第二章 用人之“格”
一、坚持原则注重品德
二、出以公心任人唯贤
三、疑人不用用人不疑
四、不拘一格人尽其才
第三章 用人的忌讳
一、忌“宁”‘左’勿右”
二、忌“求全责备”
三、忌“执利照顾”
四、忌“嫉贤妒能”
五、忌“自生自灭”
第四章 识才的观念
一、为政之本贵在得人
二、人才辈出源于群众
三、人皆有才才皆有用
四、金无足赤人无完人
五、实事求是唯才是举
第五章 鉴才的标准
一、事在人为功赖贤才
二、德能勤绩数优齐备
三、资历丰富身心健康
四、严格标准灵活使用
第六章 揽才的谋略
一、吐哺握发礼贤下士
二、求才之欲如饥似渴
三、眼观六路耳听八方
四、不避亲仇不舍远近
五、欲聚人才先暖人心
六、他山之石可以攻玉
第七章 选才的方式
一、实干中注重考察
二、竞争中择优提拔
三、顺逆突变擢英才
四、沧海横流现蛟龙
第八章 用才的技法
一、破除陋习拨乱反正
二、鼓励竞争一视同仁
三、度量能级用当其位
四、把握峰谷用当其时
五、公“私”两全用当其愿
第九章 用才的原则
一、知人善任扬长避短
二、巧构合力以长补短
三、权责同授放心放手
四、宽严适度奖惩分明
第十章 励才的诀要
一、平等相处尊重人格
二、互帮共勉祸福同当
三、创造条件满足需求
四、功让过揽助人有成
五、投资情感控制分寸
第十一章 爱才的措施
一、关心政治遮风挡雨
二、帮助业务言传身教
三、照顾生活当好后勤
四、劳逸结合关心健康
五、保护权益法治民主
第十二章 育才的方法
一、减少强制注重引导
二、从严要求渐加难度
三、重担锻炼干学兼顾
四、岗位轮换开发潜能
第十三章 护才的艺术
一、调查研究“刀下留人”
二、尊重下属力戒主观
三、兼听则明偏听则暗
四、坦诚相见以礼待人
第十四章 用人者的修养
一、方向正确立场坚定
二、廉洁无私修善其身
三、是非分明刚直公正
四、严以律己宽以待人
五、率先垂范众必景从
六、才学渊博热情谦逊
七、胸襟宽阔豁达大度
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